{"id":4964,"date":"2026-04-07T08:46:10","date_gmt":"2026-04-07T06:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/livingandworking.preprodwi.fr\/?p=4964"},"modified":"2026-04-07T08:46:11","modified_gmt":"2026-04-07T06:46:11","slug":"der-begriff-der-geringfuegigen-taetigkeit-bei-beruflicher-mehrfachbeschaeftigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/livingandworking.preprodwi.fr\/de\/2026\/04\/07\/der-begriff-der-geringfuegigen-taetigkeit-bei-beruflicher-mehrfachbeschaeftigung\/","title":{"rendered":"Der Begriff der geringf\u00fcgigen T\u00e4tigkeit bei beruflicher Mehrfachbesch\u00e4ftigung"},"content":{"rendered":"\n

Immer mehr Grenzg\u00e4nger \u00fcben mehrere berufliche T\u00e4tigkeiten aus: eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung in einem oder mehreren L\u00e4ndern, eine selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit in einem anderen. In solchen Situationen ist die Frage der Sozialversicherungspflicht zentral, da das europ\u00e4ische Recht eine strikte Regel vorgibt: Es kann jeweils nur eine Sozialgesetzgebung gelten.<\/p>\n\n\n\n

In diesem Zusammenhang tritt der Begriff der geringf\u00fcgigen T\u00e4tigkeit auf. Oft wenig bekannt, kann er jedoch einen realen Einfluss auf den zust\u00e4ndigen Staat im Bereich der Sozialversicherung haben.<\/p>\n\n\n\n

Grundsatz: Sozialabgaben nur in einem Land<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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In allen F\u00e4llen der Mehrfachbesch\u00e4ftigung in verschiedenen L\u00e4ndern gilt nach europ\u00e4ischem Recht ein grundlegender Grundsatz: Eine Person kann nur bei einem Sozialversicherungssystem gleichzeitig versichert sein und muss daher nur in einem Land Beitr\u00e4ge auf ihr gesamtes Einkommen leisten. Es ist also nie m\u00f6glich, gleichzeitig in zwei L\u00e4ndern f\u00fcr denselben Zeitraum Beitr\u00e4ge zu zahlen. Es wurden Priorit\u00e4tsregeln eingef\u00fchrt, um den zust\u00e4ndigen Staat zu bestimmen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Geringf\u00fcgige T\u00e4tigkeit<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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Das europ\u00e4ische Recht hat den Begriff der geringf\u00fcgigen T\u00e4tigkeit eingef\u00fchrt. Eine T\u00e4tigkeit gilt als geringf\u00fcgig, wenn sie sehr nebens\u00e4chlich ist, sowohl hinsichtlich der Dauer als auch des Einkommens. Zur Orientierung kann eine T\u00e4tigkeit, die weniger als 5 % der Gesamtarbeitszeit oder des Gesamteinkommens ausmacht, als geringf\u00fcgig angesehen werden. Diese Einsch\u00e4tzung erfolgt von Fall zu Fall unter Ber\u00fccksichtigung der konkreten Realit\u00e4t der Situation.<\/p>\n\n\n\n

Sobald eine T\u00e4tigkeit als geringf\u00fcgig eingestuft wird, bleibt sie bei der Bestimmung der Sozialversicherungspflicht unber\u00fccksichtigt.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Auswirkungen bei der Aus\u00fcbung von zwei abh\u00e4ngigen Besch\u00e4ftigungen<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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Doppelte abh\u00e4ngige T\u00e4tigkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wenn ein Grenzg\u00e4nger zwei abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigungen in zwei verschiedenen Staaten aus\u00fcbt, richtet sich das Hauptkriterium nach dem Wohnsitz. Wird ein wesentlicher Teil der T\u00e4tigkeit im Wohnsitzstaat ausge\u00fcbt \u2014 in der Praxis mindestens 25 % der Arbeitszeit oder des Einkommens \u2014 erfolgt die Versicherung in diesem Land. Nach diesen Kriterien kann es keine geringf\u00fcgige T\u00e4tigkeit geben.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitnehmer und Beamter<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wenn eine Person eine T\u00e4tigkeit als Beamter in einem Staat aus\u00fcbt und diese mit einer abh\u00e4ngigen Besch\u00e4ftigung in einem anderen Staat kombiniert, sieht das europ\u00e4ische Recht grunds\u00e4tzlich die Versicherung im Sozialversicherungssystem des Staates vor, dem die besch\u00e4ftigende Verwaltung angeh\u00f6rt. Die T\u00e4tigkeit als Beamter bildet in der Tat das Hauptzuordnungskriterium. Diese Regel gilt jedoch nur, wenn die T\u00e4tigkeit als Beamter real und nicht marginal ist. Ist die Beamten\u00adt\u00e4tigkeit sehr nebens\u00e4chlich, sowohl in Bezug auf Arbeitszeit als auch Einkommen, kann sie als geringf\u00fcgige T\u00e4tigkeit qualifiziert und aus der Analyse ausgeschlossen werden. In diesem Fall wird die Sozialversicherungspflicht nicht mehr durch den Beamtenstatus bestimmt, sondern durch die abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung im anderen Staat, nach den allgemeinen Regeln f\u00fcr Arbeitnehmer mit grenz\u00fcberschreitender T\u00e4tigkeit.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Auswirkungen bei der Kombination von abh\u00e4ngiger und selbst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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Die Logik ist anders, wenn ein Arbeitnehmer gleichzeitig in einem Land angestellt und in einem anderen selbst\u00e4ndig ist. In diesem Fall f\u00fchrt das Vorhandensein einer abh\u00e4ngigen T\u00e4tigkeit grunds\u00e4tzlich zur Versicherung im Sozialversicherungssystem des Staates, in dem diese abh\u00e4ngige T\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n\n\n\n

Wenn jedoch die abh\u00e4ngige T\u00e4tigkeit geringf\u00fcgig ist (sehr gering in Zeit und Einkommen), wird sie bei der Bestimmung des anzuwendenden Systems nicht ber\u00fccksichtigt. In diesem Fall wird die Versicherung so bestimmt, als w\u00fcrde die Person im Wesentlichen selbst\u00e4ndig t\u00e4tig sein: Es gelten dann die f\u00fcr selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeiten spezifischen Regeln (Land, in dem die T\u00e4tigkeit tats\u00e4chlich ausge\u00fcbt wird).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Praktische Hinweise<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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Die Einstufung einer T\u00e4tigkeit als geringf\u00fcgig h\u00e4ngt weder vom Arbeitnehmer noch vom Arbeitgeber ab. Sie wird von den zust\u00e4ndigen Sozialversicherungstr\u00e4gern auf der Grundlage der gemeldeten Angaben bewertet.<\/p>\n\n\n\n

Eine fehlerhafte Bewertung kann erhebliche Konsequenzen haben, wie Beitragsnachforderungen, r\u00fcckwirkende Korrekturen oder Schwierigkeiten beim Zugang zu Sozialleistungen. Im Zweifelsfall wird daher empfohlen, sich an die zust\u00e4ndigen Sozialversicherungstr\u00e4ger, insbesondere an das CLEISS (Centre des liaisons europ\u00e9ennes et internationales de s\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/strong>, zu wenden. Um die eigene Situation abzusichern, sollte der Grenzg\u00e4nger die Realit\u00e4t seiner T\u00e4tigkeiten genau dokumentieren \u2014 Arbeitsvolumen, Einkommensh\u00f6he, geographische Verteilung und rechtliche Form \u2014 und bei komplexer Mehrfachbesch\u00e4ftigung die Frage der Sozialversicherungspflicht fr\u00fchzeitig kl\u00e4ren, gegebenenfalls durch eine formelle Bestimmung der anwendbaren Gesetzgebung im Rahmen der europ\u00e4ischen Mechanismen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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