{"id":4505,"date":"2025-12-15T09:18:38","date_gmt":"2025-12-15T08:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/livingandworking.preprodwi.fr\/?p=4505"},"modified":"2025-12-15T09:18:40","modified_gmt":"2025-12-15T08:18:40","slug":"verguetungen-beliebte-sachleistungen-in-den-nachbarlaendern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/livingandworking.preprodwi.fr\/de\/2025\/12\/15\/verguetungen-beliebte-sachleistungen-in-den-nachbarlaendern\/","title":{"rendered":"Verg\u00fctungen: beliebte Sachleistungen in den Nachbarl\u00e4ndern"},"content":{"rendered":"\n<p>Dienstwagen, Restaurantgutscheine*, Tankkarten, Urlaubsschecks\u2026 Jeder kennt und sch\u00e4tzt Sachleistungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um die Motivation der Teams zu f\u00f6rdern, Mitarbeiter zu binden und die Attraktivit\u00e4t des Unternehmens zu steigern, reicht das Gehalt allein nicht immer aus. Daher ist es \u00fcblich, auf Sachleistungen zur\u00fcckzugreifen, die die Verg\u00fctung des Arbeitnehmers erg\u00e4nzen und gleichzeitig Ausgaben reduzieren, die er sonst selbst h\u00e4tte tragen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige Vorteile, die in Frankreich weitverbreitet sind, k\u00f6nnen in anderen L\u00e4ndern weniger popul\u00e4r oder sogar v\u00f6llig un\u00fcblich sein. Daher kann es beim Arbeiten im Ausland zu \u00dcberraschungen kommen, wenn bestimmte Verg\u00fctungselemente fehlen, an die man gew\u00f6hnt war.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\">Frankreich: vielf\u00e4ltige und wachsende Sachleistungen<\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>In Frankreich sind Sachleistungen seit einigen Jahren zunehmend beliebt. Zu den am meisten gesch\u00e4tzten geh\u00f6ren die Restaurantgutscheine. Sie sind sehr beliebt und f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe zug\u00e4nglich, da sie es Arbeitgebern erm\u00f6glichen, einen Teil der Mahlzeiten ihrer Mitarbeiter zu finanzieren. Auch die betriebliche Gemeinschaftsverpflegung ist sehr gesch\u00e4tzt: Zwar unterscheidet sie sich von den Restaurantgutscheinen, erm\u00f6glicht aber ebenfalls Einsparungen und spart den Besch\u00e4ftigten Zeit. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende, die h\u00e4ufig unterwegs sind, ist ein Dienstwagen weit verbreitet. Es ist ebenfalls nicht ungew\u00f6hnlich, dass Unternehmen Urlaubsschecks vergeben, die einen Aufenthalt oder eine Freizeitaktivit\u00e4t ganz oder teilweise finanzieren. Weitere Vorteile k\u00f6nnen ebenfalls angeboten werden, wie z. B. IT-Ausstattung zur beruflichen und privaten Nutzung oder die Bereitstellung einer Unterkunft. In jedem Fall sind Sachleistungen in Frankreich zahlreich und werden immer weiter verbreitet und vielf\u00e4ltiger.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong>Deutschland: Dienstwagen und wettbewerbsrelevante Vorteile<\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>In Deutschland stellen Sachleistungen (geldwerter Vorteil) einen wichtigen Wettbewerbsfaktor dar und werden h\u00e4ufig genutzt, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Der beliebteste Vorteil in Deutschland ist der Dienstwagen. In vielen F\u00e4llen darf er auch privat genutzt werden, was einen erheblichen Vorteil darstellt. Ein weiterer sehr popul\u00e4rer Vorteil sind Mitarbeiterrabatte, die auf eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen angewendet werden k\u00f6nnen, die das Unternehmen verkauft oder anbietet. Deutsche Unternehmen k\u00f6nnen auch weitere Vorteile gew\u00e4hren, wie die \u00dcbernahme der Betreuungskosten f\u00fcr Kleinkinder, Gesundheitsf\u00f6rderungsma\u00dfnahmen oder Dienstwohnungen. Das Jobrad wird ebenfalls immer beliebter. Es erm\u00f6glicht Mitarbeitenden, beim Kauf eines Fahrrads zu sparen, und f\u00f6rdert gleichzeitig die \u00f6kologische Mobilit\u00e4t durch eine Finanzierung \u00fcber das Bruttogehalt. Somit sind Sachleistungen ein zentraler Hebel f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit deutscher Unternehmen und verbinden Attraktivit\u00e4t f\u00fcr das Unternehmen mit finanziellen, praktischen und \u00f6kologischen Vorteilen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\">Luxemburg: sektorenabh\u00e4ngige Sachleistungen<\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>\u00c4hnlich wie in Deutschland nutzen luxemburgische Arbeitgeber Sachleistungen, um neue Talente anzuziehen oder bestehende Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden. Allerdings unterscheiden sich Art und H\u00e4ufigkeit dieser Vorteile je nach Branche, da einige Sektoren sie systematischer anbieten als andere. So profitieren nahezu die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten in den Bereichen Finanzwesen, Immobilien, Wissenschaft, Technik und Verwaltung von Sachleistungen, w\u00e4hrend der Anteil in den Sektoren Dienstleistungen, Handel, Transport, Beherbergung, Gastronomie und Kommunikation deutlich geringer ist. Zu den beliebtesten Vorteilen z\u00e4hlen Essensgutscheine, \u00e4hnlich den Restaurantgutscheinen in Frankreich, oder der Zugang zur Betriebskantine sowie die Bereitstellung eines Dienstwagens f\u00fcr berufliche und private Zwecke, wobei dieser Vorteil h\u00e4ufiger F\u00fchrungskr\u00e4ften oder Au\u00dfendienstmitarbeitenden angeboten wird. Weitere, sehr gesch\u00e4tzte Vorteile sind die Bereitstellung einer Unterkunft, zinsg\u00fcnstige Darlehen oder sogar die \u00dcbernahme der Schulgeb\u00fchren f\u00fcr die Kinder der Mitarbeitenden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\">Belgien: Essensgutscheine, \u00d6ko-Schecks und differenzierte Vorteile<\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Zu den am weitesten verbreiteten Sachleistungen in Belgien geh\u00f6ren die Essensgutscheine, die den ersten Platz belegen. Es folgen die \u00d6ko-Schecks, mit denen Besch\u00e4ftigte \u00f6kologische und nachhaltige Anschaffungen finanzieren k\u00f6nnen, sowie die Erstattung der Fahrtkosten zwischen Wohnort und Arbeitsplatz, wenn diese mit dem eigenen Fahrzeug zur\u00fcckgelegt werden. Weitere Vorteile, die belgische Unternehmen anbieten, sind die Bereitstellung von IT-Ausr\u00fcstung f\u00fcr den privaten Gebrauch, insbesondere f\u00fcr Vertriebsmitarbeitende, die h\u00e4ufig \u00fcber ein Diensttelefon und einen frei nutzbaren Mobilfunktarif verf\u00fcgen, sowie der Abschluss einer Krankenhauszusatzversicherung, die Mitarbeitende bei unerwarteten Krankenhausaufenthalten absichert. Die Art der Sachleistungen variiert jedoch je nach Berufsgruppe. In einigen Unternehmen erhalten Arbeiter h\u00e4ufiger Sport- und Kulturchecks oder eine Erstattung ihrer Fahrtkosten, w\u00e4hrend Angestellte h\u00e4ufiger privat nutzbare Arbeitsmittel wie Computer oder einen Dienstwagen erhalten. Diese Trends variieren jedoch je nach Branche, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und geltendem Tarifvertrag.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\">Restaurantgutscheinen*<\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Obwohl sie aus steuerlicher Sicht zu den beruflichen Aufwendungen geh\u00f6ren, konzentrieren wir uns hier auf Vorteile, die Arbeitgeber ihren Besch\u00e4ftigten als Erg\u00e4nzung zur Verg\u00fctung anbieten k\u00f6nnen. In dieser Hinsicht stellen Restaurantgutscheine einen wichtigen Vorteil f\u00fcr die Mitarbeitenden dar.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dienstwagen, Restaurantgutscheine*, Tankkarten, Urlaubsschecks\u2026 Jeder kennt und sch\u00e4tzt Sachleistungen. Um die Motivation der Teams zu f\u00f6rdern, Mitarbeiter zu binden und die Attraktivit\u00e4t des Unternehmens zu steigern, reicht das Gehalt allein nicht immer aus. 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